在国考（国考为中央机关及其直属机构招录公务员考试ღ★◈，人数指通过用人单位资格审查的人数）人数连续多年低于考研人数后ღ★◈，2026年ღ★◈，国考人数历史首次超过考研人数ღ★◈。

　　2024—2026年ღ★◈，考研报名人数三连降且呈现快速下跌趋势ღ★◈。2026年的考研人数（343万）相比2023年的峰值（474万）减少130余万人ღ★◈；另一方面ღ★◈，国考人数自2021年以来快速增长ღ★◈。2021—2026年ღ★◈，人数从157.6万增至371.8万ღ★◈，增速达235.9%ღ★◈。（见图一）

　　国考是一条竞争更为激烈的道路ღ★◈。国家公务员局和教育部公布的数据显示ღ★◈，2026年国考报录比约为98:1（即每98名考生中约有1人被录取）ღ★◈，而研究生的报录比约为3.2:1ღ★◈。

　　12月11日ღ★◈，武汉大学二级教授ღ★◈、中国人力资源开发研究会副会长李燕萍在专访中表示ღ★◈，“考公热”并非年轻人“失去梦想”或“变得保守”ღ★◈，恰恰相反ღ★◈，这是他们在当前就业形势下ღ★◈，基于可获得的信息和对未来的理性预期ღ★◈，所做出的最“精明”ღ★◈、最“理性”的风险管理决策ღ★◈。

　　但早期劣势会像“疤痕”一样绿巨人3.2永久破解版ღ★◈，在考公失败人群的整个职业生涯中持续存在ღ★◈，甚至导致长期的收入损失和晋升困难ღ★◈。长期来看ღ★◈，“考公热”将深刻改变一代人的职业轨迹ღ★◈，甚至影响未来的经济结构ღ★◈。

　　自二十世纪90年代起ღ★◈，李燕萍就持续观察ღ★◈、研究中国的就业市场和人力资源开发与管理ღ★◈，先后主编ღ★◈、参编著作或教材16部ღ★◈。

　　她表示ღ★◈，当前的就业压力ღ★◈，其深刻性在于它不再是特定人群的短期困难ღ★◈，而是一种跨越年龄ღ★◈、阶层并相互影响的焦虑ღ★◈：年轻人找不到理想工作ღ★◈，会加剧“内卷”ღ★◈；中年人被优化ღ★◈，会减少家庭消费ღ★◈，冲击小微企业的生存ღ★◈；小微企业倒闭ღ★◈，又会进一步减少就业岗位ღ★◈。这种连锁反应ღ★◈，标志着社会已告别那个“只要努力就能更好”的单向增长时代ღ★◈。

　　经济观察报ღ★◈：毕业后的前几年ღ★◈，是一个人职业生涯成长的关键期ღ★◈。你如何看待持续增长的“考公热”可能造成的影响？

　　李燕萍ღ★◈：这触及“考公热”现象背后更深层次的社会成本和长期后果ღ★◈。“考公热”对个人和社会的影响是短期和中长期交织ღ★◈、正面和负面并存的复杂议题ღ★◈。它像一个巨大的社会资源配置器ღ★◈，正在深刻地塑造一代人的职业轨迹和整个经济体的未来形态ღ★◈。

　　短期来看（如1—3年）ღ★◈，考公对个人的影响是巨大的“机会成本”与“沉没成本”ღ★◈。毕业后的前三年ღ★◈，是个人职业技能的“黄金窗口期”ღ★◈。选择“脱产考公”ღ★◈，不仅是时间的投入ღ★◈，更是专业人力资本的折旧和荒废ღ★◈。

　　“考公”也是一场录取率极低的“锦标赛”ღ★◈。对于参与者而言ღ★◈，绝大多数人（超过95%）会成为“分母”ღ★◈。每一次失败ღ★◈，不仅意味着时间的“沉没成本”无法收回ღ★◈，更会带来巨大的心理挫败感ღ★◈、自我怀疑和与同龄人职业发展脱节的焦虑感ღ★◈。

　　我们也正目睹一个奇特的现象ღ★◈，即大量通过高等教育系统培养出来的工程师ღ★◈、科学家ღ★◈、设计师和金融分析师ღ★◈，放弃专业投身于记忆和申论的训练ღ★◈，去竞争一个可能并不需要这些高阶专业技能的行政岗位ღ★◈。这是对国家教育投入和个人专业积累的巨大浪费ღ★◈。

　　此外ღ★◈，数百万“考公”大军ღ★◈，在统计上可能不被计入失业人口ღ★◈。他们构成了庞大的“延迟就业”或“隐性失业”群体ღ★◈。这在短期内或许能让就业数据显得不那么严峻18luck新利体育ღ★◈，但它并未解决问题ღ★◈，只是将就业压力后置ღ★◈，并以一种更隐蔽ღ★◈、更具风险的方式累积ღ★◈。

　　李燕萍ღ★◈：考公失败后重返就业市场的求职者是最值得担忧的群体ღ★◈。当他们在25ღ★◈、26岁甚至更晚的年纪ღ★◈，带着一份空白的简历和几次失败的考公经历重返市场时ღ★◈，将面临极其尴尬的境地——与应届生相比ღ★◈，他们没有年龄优势ღ★◈；与有经验的职场人相比ღ★◈，他们缺乏相关的实践经验ღ★◈；雇主可能会质疑他们的职业规划稳定性ღ★◈、学习能力和市场适应性ღ★◈；他们起步的薪资和职位很可能低于同龄人ღ★◈。

　　早期劣势会像“疤痕”一样ღ★◈，在考公失败人群的整个职业生涯中持续存在ღ★◈，甚至导致长期的收入损失和晋升困难ღ★◈。

　　问题想要得到根本解决ღ★◈，不在于劝说年轻人不要考公ღ★◈，而在于重塑市场化工作的“好工作”属性18luck新利体育ღ★◈。只有当体制外工作同样能提供足够多和可预期的未来时ღ★◈，“考公热”才可能真正地ღ★◈、健康地降温ღ★◈。

　　李燕萍ღ★◈：“好工作”标准变化已从追求“增量价值”转向坚守“存量安全”ღ★◈。大约在十年前ღ★◈，中国经济处于高速增长期ღ★◈，那时“好工作”的定义ღ★◈，与今天截然不同ღ★◈。（如图二）

　　简而言之ღ★◈，“好工作”的评价体系已经从一个关注“赔率”（未来可能的回报有多大）的体系ღ★◈，转向了一个首先关注“概率”（保住这份工作的可能性有多大）的体系ღ★◈。确定性已经取代成长性绿巨人3.2永久破解版ღ★◈，成为衡量工作价值的第一权重ღ★◈。

　　但从向往市场到涌入体制ღ★◈，绝非年轻人“失去了梦想”或“变得保守”ღ★◈，恰恰相反ღ★◈，这是他们在当前社会经济结构下ღ★◈，基于可获得的信息和对未来的理性预期ღ★◈，所做出的最“精明”ღ★◈、最“理性”的风险管理决策ღ★◈。

　　“好工作”的定义永远是时代产物ღ★◈。当时代主题从“做大蛋糕”转向“分好蛋糕”时ღ★◈，年轻人从追逐“高风险绿巨人3.2永久破解版ღ★◈、高回报”的机遇ღ★◈，转向寻求“高安全ღ★◈、稳收益”的岗位ღ★◈，是一种必然趋势ღ★◈。

　　经济观察报ღ★◈：部分人力资源机构的数据显示ღ★◈，第三季度新发布岗位数量较高增长ღ★◈。在你看来ღ★◈，为何会出现平台岗位数增加ღ★◈、应届生却觉得不好找工作的“温度差”？

　　李燕萍ღ★◈：平台数据热ღ★◈，应届生求职体感冷ღ★◈，是当前劳动力市场一个非常典型的结构性矛盾ღ★◈，说明市场岗位数量增长并不等同于应届生所期望的就业机会等比例增加ღ★◈。

　　第一ღ★◈，应届毕业生的期望往往集中在“金字塔尖”和“中上层”ღ★◈，而当前增长的岗位更多集中于服务业和新蓝领岗位ღ★◈，这些岗位主要填充了金字塔的“宽阔底座”ღ★◈。这种结构性矛盾导致大量基础岗位招不到人ღ★◈，而大量高学历毕业生为了少数优质岗位“卷”破头ღ★◈，自然感觉“工作难找”18luck新利体育ღ★◈。

　　第二ღ★◈，企业的招聘需求是即时的ღ★◈、面向实战的ღ★◈。而应届生感觉“难”ღ★◈，很多时候是因为学校教的与企业要的脱节ღ★◈。“技能鸿沟”导致企业虽然发布职位ღ★◈，但在筛选简历和面试后ღ★◈，发现符合要求的候选人寥寥无几ღ★◈，只能提高标准ღ★◈，宁缺毋滥ღ★◈。对应届生而言ღ★◈，就是投递了大量简历ღ★◈，却很少能进入面试环节ღ★◈。

　　第三ღ★◈，经历多年的教育投入ღ★◈，学生和家长都有一种强烈的“投资回本”心态ღ★◈。他们对第一份工作的起薪ღ★◈、福利ღ★◈、户口ღ★◈、稳定性等有很高的心理预期ღ★◈。社交媒体上“应届生年薪XX万”的个例分享也无形中拉高了应届生的期望值ღ★◈。但经济大环境决定了企业对“人效”“成本”控制比以往任何时候都更加严格ღ★◈。

　　第四ღ★◈，就业市场的不确定性ღ★◈，使大量有1—3年工作经验的职场人也在积极寻找机会ღ★◈，甚至愿意平薪或微降薪跳槽以寻求更好的平台ღ★◈，这对应届生而言就是降维打击ღ★◈。对应届生“友好”的岗位可能只有一小部分ღ★◈。

　　总体而言ღ★◈，平台上新职位数增长是一个宏观的ღ★◈、积极的信号ღ★◈。但“温度差”也在提醒我们ღ★◈，解决就业问题ღ★◈，早已不是简单地创造更多岗位绿巨人3.2永久破解版ღ★◈，而是一个系统性工程ღ★◈。

　　经济观察报ღ★◈：你经历过1998年国企员工下岗潮ღ★◈、2008年农民工就业受金融危机冲击提前返乡ღ★◈。相比之下ღ★◈，你如何看待当前的整体就业压力？

　　李燕萍ღ★◈：如果说前两次是剧烈的“急性病”ღ★◈，那么当下的就业压力ღ★◈，更像是一种“慢性病”ღ★◈，病因更复杂ღ★◈，痛感更广泛ღ★◈，也更考验整个社会的韧性ღ★◈。

　　1998年国企下岗潮是“割肉求生”的结构性阵痛ღ★◈，核心受冲击对象是体制内的中老年国企职工（35—50岁）ღ★◈。他们是计划经济的“亲历者”ღ★◈，突然被推向陌生的市场ღ★◈。虽然体制内剧痛ღ★◈，但体制外（民营经济ღ★◈、外资企业）正以前所未有的活力蓬勃兴起ღ★◈。下岗工人虽然痛苦ღ★◈，但社会上存在着大量的空白和机会ღ★◈，只要肯放下身段ღ★◈，总有“再就业”的出路（如开出租ღ★◈、做小生意ღ★◈、进入私企）ღ★◈。

　　从本质上看ღ★◈，1998年国企下岗潮是一次主动的ღ★◈、自上而下的结构调整ღ★◈，目的是甩掉包袱ღ★◈，为市场经济扫清道路ღ★◈，痛感集中ღ★◈，但未来的希望也更明确ღ★◈。

　　2008年金融危机是“外部输入”的急性冲击ღ★◈，核心受冲击对象是出口导向型制造业的农民工ღ★◈。他们是全球化红利的“受益者”ღ★◈，也是外部风险的“承受者”ღ★◈。当时中国经济的底色是“高速增长”绿巨人3.2永久破解版ღ★◈。尽管外需“急冻”ღ★◈，但国内基本面依然强劲ღ★◈。国家迅速推出了“四万亿”刺激计划ღ★◈，大规模的基础设施建设和房地产开发吸收了巨大的劳动力ღ★◈。“提前返乡”的农民工ღ★◈，很快又被新一轮的“基建潮”所吸纳ღ★◈。

　　从本质上看ღ★◈，2008年的就业市场波动是一次外部输入的短期危机ღ★◈，我们用强大的内部投资对冲了外部风险ღ★◈。问题解决得快ღ★◈，信心恢复得也快ღ★◈。

　　相比之下ღ★◈，当前就业压力是“内生放缓”的系统性焦虑ღ★◈。它没有简单的“特效药”ღ★◈，更考验整个社会的韧性ღ★◈。冲击对象表面上是青年尤其是高学历青年ღ★◈，但实际上压力已经“全景化”和“传导化”ღ★◈。

　　首先是面临“结构性失业”的高学历青年ღ★◈，这部分人群以文科ღ★◈、商科和传统工科的本硕生为主ღ★◈，是“学历通胀”最直接的承受者ღ★◈。他们被卡在高精尖技术岗位和基础性蓝领或服务业工作中间ღ★◈，进退失据ღ★◈。

　　其次是35岁+的民营企业“优化”预备役ღ★◈，集中在互联网ღ★◈、教培ღ★◈、房地产等前几年的热门行业ღ★◈。他们是上一轮经济周期的“弄潮儿”ღ★◈，但现在面临着被“后浪”替代的巨大风险ღ★◈。企业在成本压力下ღ★◈，倾向于用更年轻ღ★◈、更便宜ღ★◈、更能“卷”的毕业生来替代他们ღ★◈。他们的经验在快速迭代的行业中可能迅速贬值ღ★◈，而家庭负担（房贷ღ★◈、子女教育）又让他们无法承受失业风险ღ★◈。这种对未来的不安全感ღ★◈，其痛苦程度丝毫不亚于找不到工作的年轻人ღ★◈。

　　三是挣扎在盈亏线上的小微企业主与个体户绿巨人3.2永久破解版ღ★◈。在整体消费信心不足ღ★◈、需求疲软的环境下ღ★◈，他们面临着租金ღ★◈、人力成本和微薄利润的持续挤压ღ★◈。他们背后还维系着一部分人的就业ღ★◈，一旦倒下ღ★◈，会直接加剧社会的失业问题ღ★◈。

　　总之ღ★◈，当前的就业压力ღ★◈，其深刻性在于它不再是特定人群的短期困难ღ★◈，而是一种跨越年龄ღ★◈、跨越阶层ღ★◈、相互传导的普遍性焦虑ღ★◈：年轻人找不到理想工作ღ★◈，会加剧“内卷”ღ★◈，挤压中年人的岗位ღ★◈；中年人被优化ღ★◈，会减少家庭消费ღ★◈，冲击小微企业的生存ღ★◈；小微企业倒闭ღ★◈，又会进一步减少就业岗位ღ★◈。这种连锁反应ღ★◈，标志着我们已告别那个“只要努力就能更好”的单向增长时代ღ★◈。

　　李燕萍ღ★◈：从人力资源管理视角来看18luck新利体育ღ★◈，此方式有其深刻的合理性ღ★◈。但也必须强调ღ★◈，关键不在于“尽早开始”ღ★◈，而在于“战略性的规划”ღ★◈。

　　对于绝大多数学生ღ★◈，我不建议从大一就一头扎进正式的ღ★◈、高强度的商业实习ღ★◈，这会极大地影响学业和个人发展18luck新利体育ღ★◈。大一学生专业知识基础薄弱ღ★◈，在实习岗位上很难承担有价值的工作ღ★◈，往往只能做一些重复性的杂务ღ★◈。这样的“实习”含金量低ღ★◈，对个人成长帮助有限ღ★◈，也无法为简历增添实质性的亮点ღ★◈；大一也是适应大学生活ღ★◈、打好学业基础（尤其是GPA）的关键时期ღ★◈。过早投入大量时间实习ღ★◈，必然会分散精力ღ★◈，影响课程学习和绩点ღ★◈。而一个难看的GPAღ★◈，在后续求职和考研筛选中ღ★◈，可能是硬伤ღ★◈。

　　我的建议是ღ★◈，拒绝“内卷式”焦虑ღ★◈，不必因“别人大一就开始实习”而感到恐慌ღ★◈。每个人的路径不同ღ★◈，战略性的规划远比盲目地追赶更重要ღ★◈。

　　经济观察报ღ★◈：相比于前几年的考研热ღ★◈，2024—2026年考研人数三连降ღ★◈，哪些因素促成这样的现象？

　　李燕萍ღ★◈：2020年扩招后ღ★◈，硕士毕业生的数量急剧增加ღ★◈。当人才供给逐步覆盖更多岗位的需求缺口时ღ★◈，硕士学位的“身份标识”属性逐步被弱化ღ★◈。

　　特别是在2020年扩招背景下的考研大军中ღ★◈，有相当一部分学生是出于“延缓就业”“逃避竞争”的心态而读研ღ★◈，这类学生读研目标不明确ღ★◈，在校期间可能更专注于“混文凭”ღ★◈，而非“强能力”ღ★◈。许多企业因此发现部分硕士生的实际工作能力与期望不符ღ★◈，实则成为人才培养与市场需求精准对接的“校准信号”ღ★◈，促使高校优化课程体系ღ★◈，让研究生教育更贴合行业实际需求ღ★◈。

　　这种人才供需的双向适配ღ★◈，引发了雇主招聘理念的理性升级ღ★◈。于是ღ★◈，许多务实的企业特别是互联网ღ★◈、制造业等行业的公司ღ★◈，开始调整招聘标准ღ★◈。他们不再“迷信”学历ღ★◈，而是更看重实习经历ღ★◈、项目经验ღ★◈、技术匹配度以及解决问题的思维能力等ღ★◈。这一转变打破了“唯学历论”ღ★◈，为有能力的普通本科生提供了公平竞争的舞台ღ★◈，也让名校硕士必须以真才实学立足职场ღ★◈，形成了“能力至上”的良性就业氛围ღ★◈。基于上述种种现象ღ★◈，学生和家长也变得更加理性ღ★◈，开始计算读研的“经济账”ღ★◈。

　　一系列研究报告显示ღ★◈，近年来ღ★◈，硕士毕业生相对于本科生的平均薪酬优势虽仍存在ღ★◈，但其薪资差距的增长逻辑已从“学历溢价”转向“能力溢价”ღ★◈，这一变化倒逼高校和学生更加重视能力培养而非单纯的获取学历ღ★◈。当然ღ★◈，若学生能将学历优势转化为实践能力ღ★◈，职业发展潜力远非两年工作经验可比的ღ★◈。

　　其一ღ★◈，“双一流”名校的考研竞争依然白热化ღ★◈，甚至“卷”出新高度ღ★◈。而一些“双非”普通院校的部分专业ღ★◈，特别是基础学科和一些“天坑”专业ღ★◈，则可能面临报名人数下降甚至招不满的窘境ღ★◈。考研热度正在向头部院校和优势专业高度集中ღ★◈。

　　其二ღ★◈，与人工智能ღ★◈、大数据ღ★◈、芯片ღ★◈、新材料等国家战略性新兴产业相关的专业以及金融ღ★◈、法律等传统高回报专业ღ★◈，考研热度不减ღ★◈。而一些人文社科ღ★◈、“生化环材”中部分（生物ღ★◈、化学ღ★◈、环境ღ★◈、材料）就业前景不明朗的专业ღ★◈，报考人数则可能出现明显下滑ღ★◈。学生的选择更具“目标导向性”ღ★◈。

　　其三ღ★◈，过去的考研大军中ღ★◈，有相当一部分是“为考研而考研”ღ★◈，目标模糊ღ★◈，仅仅是为了延缓就业和提升学历ღ★◈。现在的考生群体中ღ★◈，目标驱动型考生比例正在增加ღ★◈。

　　需要看到ღ★◈，在宏观经济面临压力ღ★◈、就业形势挑战较高的年份ღ★◈，考研作为“就业蓄水池”的功能会再次凸显ღ★◈。它仍然是许多家庭和个人在不确定环境中寻求安全感和提升竞争力的一个重要选择ღ★◈。因此ღ★◈，考研报名人数的波动ღ★◈，未来很可能与经济周期呈现更强的关联性ღ★◈。

　　文科专业培养的往往是通用型ღ★◈、基础性能力（如写作ღ★◈、沟通ღ★◈、分析）ღ★◈，具备跨领域适配的优势ღ★◈，技能“兼容性”极强ღ★◈。许多文科生能胜任的岗位（如行政ღ★◈、人力ღ★◈、市场ღ★◈、运营）ღ★◈，理工科学生ღ★◈，甚至优秀的本科生也能做ღ★◈，竞争异常激烈ღ★◈。

　　但另一方面ღ★◈，文科生职业适配范围广ღ★◈。除教师ღ★◈、学术研究等核心领域ღ★◈，绝大多数文科专业能力可辐射到市场各类产业岗位ღ★◈，打破了专业与岗位的强绑定限制ღ★◈。正因为在市场化企业中拥有多元适配的潜力ღ★◈，大量文科研究生将考公ღ★◈、考编与市场化就业结合考量ღ★◈，将体制内岗位作为重要职业方向ღ★◈。“多路径择业保障职业稳定”成了许多文科研究生的共识ღ★◈。

　　理工科研究生对学历价值的认知则呈现高度分化的良性态势ღ★◈。其中ღ★◈，传统工科（如土木ღ★◈、机械ღ★◈、化工）在行业转型或升级阶段ღ★◈，会出现人才结构的优化调整ღ★◈，促使研究生主动提升适配新需求的能力ღ★◈。例如ღ★◈，前几年的土木工程硕士聚焦传统基建领域ღ★◈，而现在则转向新基建等新兴赛道迎接挑战ღ★◈。这里的“认知转变”ღ★◈，更多是行业升级带来的人才迭代ღ★◈，而非学历价值的折损ღ★◈。

　　本市实施“全域全时段禁放烟花爆竹”ღ★◈，这项政策在保障人民生命财产安全的同时ღ★◈，也是改善空气环境质量ღ★◈、减少噪声污染ღ★◈、守护公众健康的积极举措ღ★◈。日前ღ★◈，津云新闻记者就市民关心的相关问题ღ★◈，专访了市生态环境局相关负责人ღ★◈。

　　2025年7月6日15时40分许ღ★◈，位于四川成都市新津区五津街道的新津五津长岛市政基础设施工程二项目工地ღ★◈，四川国绿环保工程有限公司组织人员在对该项目污水管道开展检测作业时发生窒息事故ღ★◈，造成3人死亡ღ★◈，直接经济损失516万余元ღ★◈。

　　11月14日ღ★◈，5月龄女婴小洛熙在宁波大学附属妇女儿童医院接受心脏房间隔缺损手术时离世ღ★◈，引发社会广泛关注ღ★◈。12月20日18luck新利体育ღ★◈，小洛熙的妈妈在社交平台公布了小洛熙的部分尸检报告ღ★◈。小洛熙父亲表示ღ★◈，他考虑将择期公布小洛熙完整的病历和尸检报告ღ★◈，“我们唯一的诉求就是要真相”ღ★◈。

　　近日ღ★◈，河南郑州一肿瘤医院内ღ★◈，内镜医生正在进行常规的超声内镜检查ღ★◈。医生提醒:“天再冷ღ★◈，也别吃太烫的食物ღ★◈，少吃高盐ღ★◈、烧烤ღ★◈、远离‘重口味’ღ★◈。手接触到太烫的食物还会躲ღ★◈，食管是躲不了的绿巨人3.2永久破解版ღ★◈。”

　　近日ღ★◈，记者在西安ღ★◈、成都ღ★◈、三亚ღ★◈、大理等地探访发现ღ★◈，一些私人影院提供过夜ღ★◈、陪侍等违规服务ღ★◈。其中ღ★◈，在三亚ღ★◈，部分私人影院提供“擦边”游戏服务ღ★◈。

　　一些地方的私人影院“变味”现象愈发严重ღ★◈。近日ღ★◈，江苏广电总台荔枝新闻中心推出《神秘访客》系列ღ★◈，深入西安ღ★◈、成都ღ★◈、三亚ღ★◈、大理等地私人影院ღ★◈，发现这些影院悄悄变了味ღ★◈，“只想单纯看场电影”竟被下逐客令ღ★◈，取而代之的是ღ★◈，明目张胆提供各种“擦边”有偿陪侍ღ★◈。

　　台北市市长蒋万安20日宣布ღ★◈，为防范随机伤人事件再次上演ღ★◈，即刻起该市警力戒备全面升级ღ★◈，警方将加强商圈ღ★◈、人流密集处的巡逻与临检ღ★◈。19日傍晚ღ★◈，台北车站和台北捷运中山站附近发生随机伤人事件ღ★◈，已造成包括行凶者在内4人死亡ღ★◈。蒋万安20日参与台北市政府应变专案小组会议后作上述表示ღ★◈。

　　“90后”医生被控强奸2名未成年女孩ღ★◈，受害者均为其网友ღ★◈，二审被判6年后申诉ღ★◈，再审其父作无罪辩护

　　12月21日ღ★◈，记者获悉ღ★◈，湖南永州医生刘某赟被控强奸两名未成年女孩一案进入再审程序ღ★◈，日前已由永州中院开庭审理ღ★◈，将择期宣判绿巨人3.2永久破解版ღ★◈。

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